<listing id="b9xvp"></listing>
<ol id="b9xvp"></ol>
<ol id="b9xvp"></ol>

<big id="b9xvp"><address id="b9xvp"><form id="b9xvp"></form></address></big>

<track id="b9xvp"></track>

      <listing id="b9xvp"><dfn id="b9xvp"></dfn></listing>

      <video id="b9xvp"></video>

      <mark id="b9xvp"></mark>
      
      

      <p id="b9xvp"></p>
      <sub id="b9xvp"></sub>

                          <nobr id="b9xvp"></nobr>
                          <progress id="b9xvp"><meter id="b9xvp"><meter id="b9xvp"></meter></meter></progress>

                          <menuitem id="b9xvp"><dfn id="b9xvp"></dfn></menuitem>

                            欢迎来到新企友工业外包官方网站!
                            全国服务热线:
                            0510-68511411

                            当前位置:无锡劳务派遣_劳务外包_工业外包-无锡新企友工业外包有限公司【官网】 > 新闻中心 > 常见问题 >

                            联系我们

                            无锡新企友工业外包有限公司
                            服务热线:136-0148-0700
                            电话:0510-68511411
                            地址:无锡锡东科技产业园内联福路601号聚智大厦18楼1806室

                            月出勤不到174小时就没有加班了吗?

                            时间:2019-12-23 14:56 责任编辑:总管理员

                            月出勤不到174小时就没有加班了吗?


                            HR来信:

                            我们公司生产线现在是一班12个小时,两班倒,做一休一。

                            如果员工一个月出勤不到174小时,是否不算加班?

                            员工不愿意申请综合工时制怎么办?

                            专家回答:

                            在没有申请特殊工时的情况下,一般都是自动适用标准工时制的。

                            所谓标准工时制,指的是员工每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息1天。

                            在判断是否属于加班时,以上三点(8、40、1)需要同时满足,否则就属于加班。

                            贵司生产线上的员工一个月不到174小时,总小时数不超法定标准。但是每班12小时这一项就超过了法定的“每天工作不超过8小时”,从而构成了加班。

                            对于综合工时制的问题,公司也可考虑改两班倒为三班倒,这样每天8个小时,就可以大大缓解加班的问题。

                            也可以联系人力资源外包公司,使用灵活派工服务或者临时工外包服务。


                            24小时服务热线

                            0510-68511411

                            Copyright@ 2014-2020 无锡新企友工业外包有限公司 备案号:苏ICP备19050024号-1 All rights reserved.
                            QQ咨询
                            国产日产欧洲无码视频_人妻无码免费视频一区二区_精品国产v无码大片在线观看_熟女乱2 伦