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                            原岗位和工作不存在了,给员工调岗要协商吗?

                            时间:2019-12-23 14:57 责任编辑:总管理员

                            原岗位和工作不存在了,给员工调岗要协商吗?

                            HR来信:

                            之前公司技术部下面的QA组,组员一共仨人,因为现在公司并无QA相关的工作内容,拟计划将QA组成员重新安排。其中一位计划仍然留在技术部,但是将归属另一组;另外两位计划安排去Sales Support部门做相关工作。

                            请问,此种情况,需要跟员工协商吗?

                            如果员工不同意,应该如何处理?

                            如果同意,那么应该准备劳动合同变更的相关资料吗?

                            专家回答:

                            关于这种因为业务变化造成的调岗,主要看员工的工作部门或工作内容变化有无影响劳动合同履行。

                            如员工的劳动合同中对于部门有约定,则换部门影响劳动合同履行,需要员工同意;如果不同意,就不能单方调整。

                            如员工的劳动合同中对于部门没有约定,只约定了工作内容,那就看此次变更是否影响工作内容的变化,如果涉及新增工作内容,就需要与员工协商一致;如果工作内容不变化,那就可以单方调整。

                            凡是涉及劳动合同内容变更的,就需要变更劳动合同。


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